Provisiones Para Prestaciones Sociales, Estas provisiones permiten que la empresa tenga un respaldo financiero para cumplir con estas obligaciones cuando sea necesario, aunque no se paguen de manera inmediata. Ejemplos de beneficios laborales son: seguro médico, el uso de un vehículo de la empresa, subsidio de vivienda, asistencia educativa, beneficio de alimentación, etc. ConTabilizalo 52K subscribers Subscribe ¿Qué son las provisiones para prestaciones sociales? Prestaciones Sociales (provisión): contiene la provisión quincenal y mensual de los conceptos de Cesantías, Intereses a las cesantías, Prima de servicios y Vacaciones que se deben pagar a las entidades y a los empleados en las fechas que corresponden según la ley. La deducción de impuestos sobre el reporte de las provisiones para el pago de las prestaciones sociales, es una de las mayores preocupaciones de los empresarios tras la salida del Oficio 912416 de la Unidad Informática de Doctrina de la DIAN, ya que deja más dudas que certezas en el proceso de emisión de la Nómina Electrónica. Pregunta 19 3 / 3 pts De las siguientes provisiones ¿cuál es aceptada fiscalmente? ####### Provisión para prestaciones sociales ####### Provisión de inversiones ####### Provisión para pagar multas y sanciones ####### Provisión de Cartera Pregunta 20 3 / 3 pts ×× Carlitos quien es ingeniero y constructor, es régimen Común y factura la - Generar estimativos de liquidación de prestaciones sociales - Simular las provisiones mensuales que los empleadores deben tener en cuenta al contratar un trabajador. 4- Como se calculan las provisiones de nómina – prestaciones sociales. ¿Cómo reportar las prestaciones sociales causadas y provisiones desde el metodo archivo? El 06 de octubre del 2021 la Dian emitió el oficio 912416 y el 31 de enero del año en curso la Dian emitió el oficio 100202208-08 donde indica el tratamiento a las cesantías e intereses en la generación y trasmisión de nóminas electrónica. Un tema recurrente con nuestros clientes es la deducibilidad de la provisión para Prestaciones Sociales de los Trabajadores. 00 $ 3,570,000. 00 30 $ 3,570,000. A partir del envío electrónico de la nómina de enero de 2023 la cual se envía los primeros 10 días hábiles de febrero de 2023 en la generación de la nómina e El contrato por nómina hace referencia al contrato de trabajo o contrato laboral, donde el trabajador es incluido en la nómina como tal, pagando todos los conceptos propios del contrato de trabajo, como prestaciones sociales y seguridad social. ¿Qué aprenderás? – Cómo habilitarte para transmitir Nómina Electrónica a la DIAN en minutos y en un par de clics. PROVISIONES PRESTACIONES SOCIALES Las prestaciones sociales son los dineros adicionales al Salario que el empleador debe reconocer al trabajador vinculado mediante Contrato de trabajo por sus servicios prestados. Provisión para prestaciones sociales d. Una vez se haya determinado el valor exacto que se debe pagar por prestaciones sociales, se lleva a la cuenta 25. Es el reconocimiento a su aporte en la generación de ingresos y utilidad en la empresa o unidad económica. Para contabilizar las provisiones es posible utilizar el buscador de menú o ingresar por la ruta: Nómina básica electrónica – Procesos de nómina – Provisiones – Comprobante de provisiones. 1. Que es una prestación social, que conceptos comprende, porcentaje de prestaciones, y base para su liquidación. porcentaje para prestaciones sociales porcentaje de prestaciones sociales colombia porcentaje provisiones prestaciones sociales porcentajes prestaciones sociales colombia tasa sobre prestaciones sociales prestaciones sociales en colombia porcentajes porcentajes aportes prestaciones sociales prestaciones sociales cuales son cuales son las Generar estimativos de liquidación de prestaciones sociales Simular las provisiones mensuales que los empleadores deben tener en cuenta al contratar un trabajador. Estas provisiones son obligatorias por ley y deben ser calculadas cada mes para cubrir los gastos de las prestaciones sociales, las vacaciones, las cesantías y otras obligaciones laborales que se deben pagar en el futuro. ¿Qué son las prestaciones sociales? Las prestaciones sociales son beneficios económicos que el empleador debe reconocer a sus empleados como parte de su relación laboral. Porcentajes que se aplican a las prestaciones sociales y aportes parafiscales que se deben pagar en el 2025. 00 $ 589,500. Aprende todo sobre provisiones de nómina y cómo gestionarlas eficientemente en tu empresa para cumplir con las normativas y mejorar tu contabilidad. Enero de 2022. Apr 24, 2023 · Contabilización de las provisiones de nómina. 00 $ 900,000. Las prestaciones sociales son beneficios legales y adicionales al salario que debe reconocer el empleador a su trabajador que ha sido vinculado bajo un contrato de trabajo con la organización, es decir, que no aplica para los contratos de servicios. Incluye instrucciones sobre cómo realizar los cálculos de manera manual usando una hoja de cálculo o a través de un módulo de nómina en el Lo que debes saber de las provisiones de nómina en una pequeña empresa Las provisiones de nómina están estrechamente relacionadas con el pago de las prestaciones, ya que se utilizan para reservar fondos y garantizar la disponibilidad de recursos financieros necesarios para cumplir con los pagos de prestaciones en el futuro. Provisión para pagar multas y sanciones c. 48, 52, 76 y 123), los entes económicos obligados a llevar contabilidad y ¿Cuáles son los porcentajes que deben provisionarse mensualmente para efectos de pagar las prestaciones sociales? Ajuste contable que se debe hacer a las provisiones de nómina una vez se liquida el valor definitivo de la nómina. 00 Das Liquidados Bsico 30 $ 4,950,000. Aug 19, 2025 · ¿Cómo calcular provisiones de nómina sin complicaciones? Al calcular provisiones de nómina en Colombia es importante desglosar cada componente de las prestaciones sociales para garantizar una cobertura completa y cumplir con las obligaciones laborales. Términos de uso Restricciones: Esta herramienta es válida 2. En Sinergy & Lowells te contamos. Descubre las fórmulas para calcular las prestaciones sociales y las vacaciones laborales en Colombia. Para resolver esta pregunta, se requiere iniciar precisando que el manejo de prestaciones sociales como provisiones ya no debería realizarse, dado que las prestaciones sociales en Colombia antes solían ser una provisión, cuando las empresas no estaban obligadas a pagarlas a los empleados. Este aspecto debe ser tomado muy en cuenta por los accionistas y la gerencia de… Un tema recurrente con nuestros clientes es la deducibilidad de la provisión para Prestaciones Sociales de los Trabajadores. Este documento presenta un modelo para calcular la provisión mensual de prestaciones sociales y aportes parafiscales de acuerdo con la normativa legal. En el presente artículo abordaremos y Modelo provisión Totales (Fecha de elaboración: Abril 20 de 2007) Modelo para el cálculo de la provisión mensual de prestaciones sociales y aportes parafiscales Según lo disponen las normas del decreto 2649 de 1993 (en especial las contenidas en los art. Como se Calculan las Cesantías, Prima de servicios, Vacaciones e Intereses sobre Cesantías en una Nómina, Descarga ejemplo Excel: Liquidación de Provisiones de Nómina - Prestaciones sociales. El Ministerio del Trabajo presenta la Calculadora Laboral. Primero, encuentra en el menú la opción de: Otros – Asientos automáticos – Provisiones. Luego, detalla cinco pasos para registrar contablemente la nómina: 1) identificar las cuentas por área de la empresa, 2) realizar el cuadro contable, 3 Descubre las fórmulas para calcular las prestaciones sociales y las vacaciones laborales en Colombia. A continuación, te contamos los elementos básicos de la nómina. Al ingresar me solicita los datos para la generación de la provisión. Explica las cuentas contables involucradas como activos, pasivos, ingresos y gastos, y cómo se debitan y acreditan según su naturaleza. Los marcos técnicos normativos no contienen instrucciones sobre la forma en que deben efectuarse los registros contables cuando se establece un cálculo global de las provisiones por prestaciones sociales, lo cual sería aplicable cuando la entidad no conozca el pasivo real por cesantías, intereses, vacaciones y prima. Una herramienta pedagógica de fácil uso, con la que todos los trabajadores y empleadores de Colombia podrán: Generar estimativos de liquidación de prestaciones sociales Simular las provisiones mensuales que los empleadores deben tener en cuenta al contratar un trabajador. Provision-Prestaciones Cuadro Excel Este documento presenta un modelo para calcular la provisión mensual de prestaciones sociales y aportes parafiscales de acuerdo con la normativa legal. Este aspecto debe ser tomado muy en cuenta por los accionistas y la gerencia de… Las prestaciones sociales se contabilizan en la cuenta 2610, que corresponde a una provisión. ¿Las Provisiones para prestaciones Sociales tienen relación de causalidad con 140 PROVISIÓN PARA RETRIBUCIONES A LARGO PLAZO DEL PERSONAL Y PRESTACIONES SOCIALES Pyme y Normal Obligaciones legales, contractuales o implícitas con el personal de la empresa, distintas de las recogidas en las cuentas 146 y 147, sobre las que existe incertidumbre acerca de su cuantía o vencimiento, tales como retribuciones post-empleo de 40. Provisión de inversiones Provisión de Cartera Provisión para prestaciones sociales Por el valor de los ajustes por defecto que se presenten al practicar la consolidación al cierre del ejercicio. 00 30 $ 900,000. Explica que los entes económicos deben reconocer mensualmente estos pasivos y proveer para ellos. Y te diríges a la tabla de «Tipos de Provisiones«. El valor liquidado se debe consignar en el fondo de cesantías que el empleado haya elegido, y en el caso de terminación del contrato de trabajo, el valor liquidado se paga directamente al trabajador. Este documento describe los pasos para contabilizar la nómina y prestaciones sociales de una empresa. 00 $ 1,100,000. e. 00 $ 500,000. Consolidar las prestaciones sociales mensualmente permite conocer el costo exacto de la nómina y evita ajustes contables al final del año. En estos casos, indicó el Consejo Técnico de la Contaduría Pública . Las prestaciones sociales son los dineros adicionales al salario que el empleador debe reconocer al trabajador vinculado mediante contrato de trabajo por sus servicios prestados. Respuesta de Juan David Maya a la pregunta en entidad del grupo 2 ¿Qué tercero se debe utilizar para efectos de contabilizar las provisiones de las prestaciones sociales? Provisiones en Contai Para parametrizar las provisiones, ya sea de prestaciones sociales o de seguridad social en el sistema, necesitas seguir varios pasos. DEVENGADO Nombre del empleado Hernan Valderrama Edgar Oviedo Sofia Valencia Maria de los Angeles Gomez Anibal Santacruz Camilo Hernandez Sueldo Bsico $ 4,950,000. Al ingresar a esta opción el sistema, habilita la siguiente ventana: Liquidación de prestaciones sociales Cesantías: Se deben liquidar al final de cada año o al finalizar el contrato de trabajo. – Lo que dice la DIAN en su nuevo oficio sobre la emisión de Nómina Electrónica con las provisiones de las prestaciones sociales y cómo puedes hacerlo desde nuestro software. Como se Contabilizan las Provisiones de Nómina y Aportes del Empleador. 🔴 Este liquidador automático de nómina de empleados de servicio doméstico que laboran por días te permitirá calcular el valor del salario, los aportes a seguridad social y parafiscales, y las provisiones de prestaciones sociales que deben realizarse para estos trabajadores según la normativa vigente. a. ConTabilizalo 52K subscribers Subscribe El Ministerio del Trabajo de Colombia ofrece una Calculadora Laboral diseñada para facilitar a trabajadores y empleadores la estimación de liquidaciones de prestaciones sociales y la simulación de provisiones mensuales necesarias al contratar un trabajador. Provisiones para prestaciones sociales. Aprende cómo lo puedes hacer para que tengas tu contabilidad al día. La provisión, una vez calculada, se debe contabilizar para que el efecto financiero de esas provisiones se vea reflejado en la contabilidad. Lo que tiene que ver con Seguridad Social y parafiscales será un pasivo no financiero que se causará mensualmente como se ha hecho hasta ahora. Sep 18, 2024 · Las provisiones de nómina son fondos que una empresa debe conservar o contabilizar para cumplir obligaciones laborales futuras, como prestaciones sociales o beneficios de sus empleados. Estas compensaciones no tienen carácter salarial, lo cual implica que no inciden en el cálculo de prestaciones sociales, vacaciones, bono vacacional, utilidades. Generalmente se denominan apropiaciones o provisiones de nómina aquellos valores estimados de las prestaciones sociales de los empleados, por el período que se liquida la nómina que puede ser semanal, quincenal o mensual. Dicho pronunciamiento fue preparado por el Comité Permanente de Principios de Contabilidad de la Federación, para aclarar la aplicación de los principios de contabilidad de aceptación general en Venezuela, identificados como VEN-NIF GE o VEN-NIF PYMES, sobre las provisiones de beneficios a empleados, derivadas del nuevo régimen laboral. ¿Cómo calcular provisiones de nómina sin complicaciones? Al calcular provisiones de nómina en Colombia es importante desglosar cada componente de las prestaciones sociales para garantizar una cobertura completa y cumplir con las obligaciones laborales. Débitos Por el valor del traslado a la cuenta respectiva del grupo 25 -obligaciones laborales-, y Por el valor pagado a los trabajadores de las prestaciones sociales causadas durante un mismo ejercicio contable. b. Así, en todas las demás empresas distintas de las que vendan inmuebles a crédito, las prestaciones sociales se podrán deducir para la determinación de la renta neta del ejercicio fiscal en que estas de CAUSEN, sin necesidad de que estén efectivamente pagadas en el mismo. Comprende todos los bienes y derechos apreciables en dinero poseídos en el período fiscal determinado, los cuales tienen la posibilidad de producir renta, por el sistema presunto. Las provisiones de nómina son fondos que una empresa debe conservar o contabilizar para cumplir obligaciones laborales futuras, como prestaciones sociales o beneficios de sus empleados. Ejemplo Excel: Contabilización de la Prima, Vacaciones, intereses de cesantías, cesantías, Salud, ARL, Caja de compensación familiar, ICBF, SENA y demás pagos por parte de la emp Calculadora para liquidar en línea las prestaciones sociales del trabajador (Prima de servicios, cesantías, intereses de cesantías y provisión de vacaciones). Se considera provisión porque es una estimación de lo que se pagará por ello. Patrimonio fiscal b. Respuesta de Juan David Maya a la pregunta en entidad del grupo 2 ¿Qué tercero se debe utilizar para efectos de contabilizar las provisiones de las prestaciones sociales? Por tal motivo, bajo NIIF no se manejan provisiones por prestaciones sociales, sino que estas se reconocen directamente como una cuenta por pagar al empleado por el concepto de beneficios a empleados. Adicionalmente, en algunas Gerencias Regionales del SENIAT existe el criterio de que las indemnizaciones laborales solo son deducibles cuando son efectivamente pagadas. Si quiere calcular su liquidación, ingrese la fecha de inicio y de fin de su contrato o relación laboral usando el calendario. Las provisiones de nómina son los valores que la empresa reserva y se crean cada vez que se liquida la nómina mes a mes de un trabajador, para facilitar los desembolsos y pagos de las prestaciones sociales. Dec 16, 2025 · En el presente artículo abordaremos y explicaremos qué es la provisión de provisiones sociales y que tan importante es para las empresas. Prestaciones sociales. 100 UVT 101 UVT 200 UVT 201 UVT IncorrectoIncorrecto Pregunta 20 0 / 3 pts ####### De las siguientes provisiones ¿cuál es aceptada fiscalmente? Provisión de inversiones ×× Provisión para prestaciones sociales Provisión de Cartera Provisión para pagar multas y sanciones Puntaje del examen: 56 de 75 40. Provisión de inversiones Pregunta 19. Las provisiones en Colombia surgen a raíz de las leyes necesarias para este estudio, como una forma de controlar y mantener el presupuesto prestacional de los empleados que laboran en la compañía para así poder responder económica y equilibradamente en los pagos a los que por ley tiene derecho todo empleado. Los aportes y provisiones de nómina que debe tener en cuenta un empleador por mandato de la ley se pueden dividir en cuatro grupos: aportes a seguridad social, parafiscales, prestaciones sociales y otras acreencias. Para correr el proceso de Provisiones, vamos por la opción Nómina y RRHH electrónica – Procesos de Nómina – Provisiones – Comprobante de provisiones. 5jeqgc, wjc2f, 54gi, 4vkz, w7mc, nu5y, kkhl, jhfpc0, t3tz, 8ynm,